赶海我有九千万黄金海洋渔场第1518章 年底给大家分红

实际上他们的摊子现在已经铺得很大陆萱萱手中的金枪鱼罐头厂一期即将投产二期三期正在紧张的建设中。

和通威集团共同运营的两艘鱼粉加工船目前已经在进行海试预计年后就能正式投产。

现在又要上马新的鱼粉加工厂而且可能不止建立一家。

“可以你觉得行那就试试如何合作你和他们谈我只有一点要求控股权必须在我们手中。

” 超出自己控制的事情余乐天是不会做的他从不否认自己有着极强的控制欲。

“一旦合作达成工厂建设速度肯定很快咱们的渔船能跟上吗？” 陆萱萱提出自己的担忧毕竟工厂开工就需要源源不断的原料鱼这需要规模庞大的船队才行。

“问题不大就算我们自己的新船跟不上咱们国家作为全球最大的远洋捕捞国最不缺的就是渔船。

实在不行我可以考虑整合一些渔船建立一支船队保障供应肯定没问题。

” 渔船的问题很好解决全华夏的渔船有几十万条绝对不缺渔船。

无非就是资源整合的问题只要给足利益不愁找不到人干。

“如果其他的饲料集团找上来条件合适咱们也答应吗？” 陆萱萱能想到消息放出去后凤凰集团必然会成为饲料行业的座上宾。

陆萱萱也有虚荣心她也希望能受到别人的尊重。

“条件合适都行咱们国家目前的鱼粉年需求量大概在180万吨左右。

目前国内的鱼粉年产量约为60万吨考虑到饲料行业的需求增长我们的鱼粉加工厂产能控制在150万吨以内。

在这个产能范围内都可以考虑一旦超过这个数就要变得谨慎产能过剩是不可取的。

” 得益于手中的资源余乐天可以站在上帝视角来设计全国的鱼粉加工厂产能。

“对了你在和他们聊的时候试探和他们共同建立饲料公司的可能性我们接下来要着手搭建蓝鳍金枪鱼养殖场和三文鱼养殖场。

我希望能建立自主可控的饲料供应或者把这个条件写入鱼粉加工厂的谈判条件中打通整条产业链。

” 既然是选择合作伙伴余乐天当然是要选择实力足够强大的特别是研发能力方面。

“行到时候我问问这样的话整条链条都能控制对我们的养殖场倒是有很大的好处我们可以从源头控制饲料的质量。

” 陆萱萱可是集团的老板娘她自然希望自己家的产业能越来越好。

而且能亲自参与打通整条产业链本身也是非常有成就感的事情。

陆萱萱非常享受这种成就感。

“正好各大饲料厂都在抓紧时间扩大规模我们手中也刚好有可以制衡他们的筹码这倒是难得的机会。

” 余乐天也意识到现在确实不错的机会一旦错过这波机会不知道要等到猴年马月。

而且等到这些超大集团完成跑马圈地他们手中的筹码份量就会变得不那么重要。

下午。

叶玲珑打来电话。

“余总魔都寿司协会的会长南田健仁又找到我请求我们放开对他们的蓝鳍金枪鱼禁令他们扛不住了。

一同前来的还有魔都的工商管理部门人员他们也希望能放开管制。

” 余乐天快速算了算年会后已经封禁七天立威效果已经达成再继续封禁必然会适得其反。

“可以解禁但价格必须是特殊价格也就是市场价的两倍跟他们挑明写进合同中。

” 对于已经花五倍价格从黑市上拿过货的南田健仁等人两倍的价格肯定不会如之前那般抵触。

余乐天的意图很明显就是要压缩这些高端寿司店的利润不想让他们在华夏过得太轻松惬意。

至于有人要去挨宰那不是余乐天能控制的。

“两倍价格我还想着保底三倍价格开始谈呢毕竟现在只有我们能稳定为他们提供野生海捕的蓝鳍金枪鱼。

” 如今的叶玲珑手中掌握着绝对的资源做事手法也变得越来越强势。

“余总脚盆鸡国内也一并解禁吗他们的价格是否也同步上调？” “保底两倍价格至于往上能谈到多少看你们发挥既要保证销量又要保证收购脚盆鸡就这两条规则其他的你们表演。

” 余乐天并不给叶玲珑他们设限他相信叶玲珑等人的智慧。

作为老板他只要结果至于过程不是那么重要。

“行那我这就通知他们来谈判争取尽快达成协议恢复供货我想他们肯定会很感激我的。

” 叶玲珑拿到余乐天给的尚方宝剑顿时心中就有底气。

“辛苦了本来已经放假还让你们这样加班记得给参与的员工发三倍工资。

” 余乐天很清楚这样的谈判不是叶玲珑一个人就能完成的她的身后必然有团队支撑。

“谢谢老板有你这话干活都会更有干劲毕竟我们也是公司的一份子嘛。

” 叶玲珑对加班是一点怨言都没有的她的压力还有点大毕竟新的一年内大家都摩拳擦掌希望能做出更大的成绩。

大家虽然嘴上不说但暗地里都在较劲。

另外一个更重要的原因刚刚过去的年会上转正超过一年的员工全都拿到数量不等的股权。

而转正不足一年的员工同样拿到一部分期权只要时间达到一年就能转成股权。

也就是说集团下属的员工大部分都是公司的股东他们相当于是给自己打工大家的干劲自然很足。

“告诉大家好好干余老板不是吝啬的人到年底给大家分红。

” 该画饼就画饼余乐天正在逐渐蜕变成一名合格的老板。

“谢谢老板我会通知到大家的其实就算你什么都不说大家也都会好好干毕竟咱们集团的待遇可是全国顶尖的存在。

” 年会后虽然已经放假但麒麟集团下属公司发布的招聘公告投递量却惊人。

好公司谁不想进毕竟就当下这种就业环境老板能把员工当人的公司真是越来越少。

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