医路青云之权力巅峰第293章新书记的第一把火

冯静云到任后召开第一次党组会。

她坐在中间面前放着一个精致的保温杯旁边是摊开的笔记本和一支看起来价格不菲的钢笔。

她没像张哲那样开场就定调子而是微笑着让各位副主任先谈谈近期工作和下一步打算。

轮到林杰他照例汇报了分管的科教、信访工作重点提了青林县“县管乡用”试点的进展和遇到的经费困难话没说透但意思到了。

冯静云听得很认真偶尔在笔记本上记两笔。

等林杰说完她没直接回应经费的事反而轻轻叹了口气说： “听了各位同志的汇报我很受启发也深感责任重大啊。

我们卫健系统专业性强任务重大家平时都扑在业务上很辛苦。

不过啊我这两天翻了翻近期的文件和新闻报道有个感觉不知道对不对——” 她看了大家一眼问道：“咱们是不是过于强调业务指标比如门诊量、手术量、药占比这些硬邦邦的东西反而忽略了软的东西？” 几个党组成员互相看了看没太明白这“软的东西”指什么。

钱强反应快笑着接话：“冯书记您指的是？” “文化！软实力！”冯静云声音提高了一点带着部委干部特有的那种强调关键词的腔调“医院的核心竞争力不仅仅是技术设备更是文化是精神！是医德医风！是全体医务人员凝聚起来的那股精气神！” 她拿起一份不知道从哪里弄来的外省经验材料扬了扬：“你看人家隔壁省去年搞了‘天使风采’全省医疗系统文艺汇演网络直播点击量过亿！社会反响多好！还有一个省连续三年搞‘我心目中的好医生’演讲比赛树立了多少先进典型大大提升了医疗行业的形象！” 林杰心里咯噔一下隐隐觉得不妙。

果然冯静云放下材料双手交叉放在桌上做出了她到任后的第一个重大工作部署：“我认为我们江东省卫健系统当前最迫切的任务之一就是补上文化建设这块短板！要营造风清气正、积极向上的行业氛围增强干部职工的归属感和荣誉感这才是确保我们各项业务工作能够行稳致远的根本保障！” 她看向林杰说：“林杰同志你分管的科教工作本身就承担着思想引领、文化建设的职能。

这项工作由你来牵头负责最合适不过。

” 林杰感觉像是被塞了个烫手山芋。

文艺汇演？演讲比赛？这跟他正在啃的基层人才流失、医防融合那些硬骨头比起来简直…… “冯书记这个……”林杰试图委婉地表达困难“委里目前重点工作比较多特别是基层医改和公卫体系建设正在关键阶段人手和精力恐怕……” “哎林杰同志不要有畏难情绪嘛！”冯静云直接打断他的话“文化建设看似务虚实则是为业务工作提供强大精神动力的‘实功’！这件事的重要性我认为不亚于任何一项具体业务改革。

就这么定了你来牵头办公室、机关党委配合尽快拿出一个方案要搞得有声有色要在全省范围内掀起热潮！” 她直接拍了板根本没给林杰继续推脱的余地。

散会后钱强凑过来皮笑肉不笑地说：“林主任恭喜啊！冯书记这可是给你压担子了！文化建设这可是展现综合能力的好机会哈哈。

” 林杰没理他径直回了办公室。

王鑫跟进来关上门就急了：“林哥这算怎么回事？让您去搞文艺汇演？这不是拿高射炮打蚊子吗？冯书记这分明是……” “是什么？”林杰打断他揉了揉眉心“领导重视文化建设有错吗？” “没错是没错可这也太……”王鑫憋得脸通红“这明显是架空您啊！把您框在这些虚头巴脑的事情里您还有精力去抓改革、啃硬骨头吗？下面那些人会怎么看？肯定觉得您失势了被边缘化了！” 林杰何尝不明白这个道理。

冯静云这一手比张哲那种硬打压高明得多。

她用一项看似重要、实则牵扯大量精力的“政治正确”的任务把他拴住让他无暇他顾。

他如果消极应付就是工作态度有问题；如果认真去搞就等于被拖进了形式主义的泥潭正合她意。

而且这种事做好了功劳是她领导有方；做不好责任全在他林杰执行不力。

进退两难。

下午办公室和机关党委的负责人就屁颠屁颠地跑来请示工作了。

两人脸上都带着点兴奋搞这种大型活动对他们来说既是表现机会也意味着不少“操作空间”。

“林主任冯书记指示这次文化活动要搞出声势！我们初步设想文艺汇演放在省电视台演播厅搞直播！演讲比赛也要层层选拔决赛放到人民会堂！”办公室主任拿着小本本唾沫横飞。

机关党委书记补充：“对对服装、道具、舞台效果一定要高标准！还有专家评审、媒体宣传这些都要跟上。

预算方面……我们初步估了一下可能得这个数。

”他伸出两个手指。

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