林杰起草的内参报告被机要秘书从众多文件中筛选出来放在了省委马书记待阅文件夹的显眼位置。
周末下午马书记刚处理完一批紧急文件顺手拿起了这份风格迥异的材料。
起初他只是随意翻阅但很快他的目光变了眉头也微微皱起。
报告里通篇用数据和案例说话。
当看到“近三年来全省乡镇卫生院临床执业医师流失率高达28%其中工作不满五年的年轻医生流失比例超过六成”“部分偏远县区影像、检验等关键设备超期服役率超过40%”“基层医保资金监管存在‘跑冒滴漏’据抽样估算年损失可能达数亿元”这些触目惊心的表述时马天河的脸色沉了下来。
他尤其对“断崖式人才流失”这一节反复看了几遍。
报告不仅列出了详实的数据还附上了几个典型案例:一名重点医学院校毕业的年轻医生在偏远乡镇卫生院工作三年后因待遇低、发展空间窄、婚恋困难最终辞职去了一家医药公司做代表;一个县的疾控中心近两年竟无一名大学毕业生愿意入职。
报告深入剖析了背后的原因:薪酬待遇与付出不匹配、职业晋升通道狭窄、工作生活环境艰苦、社会尊重度下降以及规范化培训后人才向上级医院单向流动的“虹吸效应”。
这些问题马天河并非完全不知情但如此系统、具体、尖锐地呈现在他面前还是带来了强烈的冲击。
他想起之前下去调研时一些县乡领导也含糊地提到过人才难留但都被“加大引进力度”、“改善条件”等笼统的汇报搪塞过去了。
这份内参像一把手术刀精准地剖开了覆盖在基层医疗体系表面的那层薄纱露出了内里严峻的现实。
报告的后半部分针对这些问题提出了若干建议。
其中“探索建立‘县管乡用’的基层医疗卫生人才管理新机制”这一条引起了马天河的注意。
建议提出由县级卫健委统一招聘、管理基层医务人员建立“编制在县、岗位在乡、服务定期、轮换流动”的用人模式并配套设计更有吸引力的薪酬包和职业发展路径试图破解“招不来、留不住、水平低”的困境。
这个思路与常见的单纯要求增加投入、提高待遇相比显得更具机制创新性和可操作性。
马天河拿起红笔在内参的扉页上郑重地写下一段批示: “此内参反映的基层医疗卫生体系风险特别是人才‘断崖式’流失问题数据翔实案例典型分析深刻所提建议颇具启发性。
此问题关乎医疗卫生服务网底安危关乎健康江东建设成败切不可等闲视之!请卫国同志并省卫健委党组高度重视立即组织专题研究结合内参所提思路特别是‘县管乡用’等机制创新尽快提出切实可行的解决方案报省委。
——马天河” 写完批示他沉吟片刻又让秘书通知省长李建国和分管副省长刘志峰将这份内参复印送阅。
周一上午带着马天河长长批示的内参复印件由省委办公厅专人送到了省卫健委交到了主持工作的赵卫国手上。
赵卫国看到马书记那熟悉的、力道遒劲的红字批示时手微微一抖。
尤其是“切不可等闲视之”、“立即组织专题研究”这些字眼让他感到了巨大的压力。
他仔细阅读内参内容越看越是心惊。
里面提到的很多问题他隐约知道却从未如此清晰、系统地掌握过。
而这份内参的视角和深度让他瞬间就猜到了出自谁的手笔。
“这个林杰……”赵卫国放下材料揉了揉太阳穴心情复杂。
他不得不承认林杰虽然个性不强但抓问题的能力和务实的精神确实远超常人。
这份内参无疑是一把双刃剑。
一方面它指出了委里工作的软肋和盲区给他这个主持工作的人带来了压力; 另一方面如果能借此机会推动解决一些深层次问题也是他的政绩。
更重要的是马书记的批示明确要求卫健委“研究解决”而这份内参的核心思想和建议都来自林杰。
于公于私他都无法绕过林杰。
下午赵卫国亲自来到林杰的办公室。
“林主任忙着呢?”赵卫国将那份带着批示的内参复印件放在林杰桌上“马书记对基层医疗人才流失的问题做了重要批示要求我们立即研究解决方案。
这份内参……是你写的吧?” 林杰看了一眼那份熟悉的报告回应:“赵主任这份内参是我基于信访和调研情况整理的一些不成熟的思考没想到……惊动马书记了。
” “写得很好!切中要害!”赵卫国竖起大拇指语气诚恳“马书记非常重视要求我们立即研究。
这件事你最有发言权。
我的意见是由你牵头组织相关处室和专家成立一个工作专班尽快拿出一个解决基层人才流失问题的初步方案特别是把这个‘县管乡用’的机制琢磨透。
需要什么支持你尽管提!” 林杰看着赵卫国知道这不是客套而是形势使然。
他沉吟片刻没有推辞:“既然组织信任赵主任您又点了将我一定尽力。
我建议专班由您挂帅我具体负责邀请人社、财政、教育等相关部门一起参与这样更有利于方案后续的推动。
” “好!就按你说的办!”赵卫国爽快答应林杰的提议既尊重了他也考虑了实际操作性。
送走赵卫国林杰拿起那份带着红批的内参指尖在上面轻轻摩挲。
心中没有太多的喜悦只有一种沉甸甸的责任感。
他知道借由这份内参和领导的批示他重新获得了一个宝贵的话语权和做事平台。
但这只是一个开始真正的挑战是如何将纸面上的思路变成落地可行的政策如何在这场复杂的利益博弈中真正为基层撕开一道口子。
他坐回座位拿起笔开始草拟工作专班的组建方案和初步调研计划。
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本文地址医路青云之权力巅峰第288章 领导的批示来源 http://www.star868.com
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