我靠模拟空间成神了第294章 航路争端初显现资源配给起波澜

在这充满期待的时刻一切似乎都已经准备就绪。

终末回廊的入口稳定下来幽波之主也成功诞生星火方舟的状态更是达到了巅峰。

所有的技术条件都已满足启航似乎只是时间问题。

然而就在这看似万事俱备的时刻潜藏已久的内部矛盾却如火山一般在巨大的压力和对未知的恐惧催化下猛然喷发。

矛盾的焦点首先集中在“启航序列”和“资源最终配给”上。

回廊入口虽然稳定但它的承载能力并非无限。

方舟如此庞大根本不可能一次性完全驶入。

因此必须分批次进入这就引发了谁先谁后的激烈争论。

尽管早有初步预案但当真正面临这个问题时各个文明都开始打起了自己的小算盘。

每个文明都希望自己能够成为第一批进入回廊的幸运儿毕竟先进入意味着更多的机会和资源。

于是各种利益博弈和权力争夺在暗中展开原本团结一心的联盟开始出现裂痕。

一些自认为贡献度大、科技先进的文明觉得自己理应获得优先权率先进入回廊为后续队伍“探明道路”（当然也意味着率先享受可能的新世界资源）。

而一些数量庞大但整体实力稍弱的文明则担心自己被当作“弃子”留在最后甚至担心通道会突然关闭或不稳定因此强烈要求抽签决定或者混合编队。

另一个更加尖锐的矛盾是资源配给。

虽然方舟生态循环系统已经建成但穿越终末回廊需要消耗的能量是天文数字且需要储备相当资源以应对新世界可能出现的任何情况。

这意味着在启航前必须对现有资源进行最后一次精确到苛刻的盘点与分配。

一些在之前战斗中受损严重、资源储备消耗殆尽的文明面临着可能需要削减配给甚至放弃部分非必要人口的艰难局面。

他们自然希望获得更多的援助。

而一些资源储备相对丰富的文明则不愿意轻易拿出自己的“家底”担心到了新世界后失去发展先机或者仅仅是为了自保。

争吵首先在联军高层协调会议上爆发。

“我认为‘先行者’必须由最强大、最具备应变能力的舰队担任！这是对全体成员负责！”那个高等机械文明的代言人语气强硬仿佛他的观点就是真理一般不容置疑。

然而另一个声音立刻响起与之针锋相对：“强大不代表一切！谁知道通道那边是什么情况？我们需要多样性！应该由混合编队先行！”这是来自生态共同体的代表他的反驳显然也有自己的道理。

紧接着第三个声音加入了争论：“资源分配必须按照战时贡献度来！这是我们早就达成的共识！”说话的是能源富集的晶体文明代表他的强调似乎也无可辩驳。

就在这时一个情绪激动的代表突然站起来拍着桌子大声说道：“贡献度？我们的战士在之前的阻击战中几乎全部牺牲！这难道不是最大的贡献吗？我们现在需要的是补偿和保障！”他的话语充满了悲愤和无奈让人不禁对他所代表的文明感到同情。

会议不欢而散。

矛盾迅速从高层蔓延到中层乃至基层。

不同文明的成员之间原本和睦的关系出现了细微的裂痕。

流言蜚语开始滋生猜忌和不信任的情绪像瘟疫一样扩散。

甚至发生了小规模的、关于物资仓库管辖权的对峙事件。

邹波通过幽波统御网络清晰地感知到了方舟内部涌动的负面情绪和越来越尖锐的矛盾。

他感到一阵心痛和疲惫。

外部强敌环伺前路未卜内部却先起了纷争。

但他也理解这种恐惧和自私。

这是生命在面临巨大不确定性时的本能反应。

强行压制只会适得其反。

他没有直接介入争吵而是通过伏羲网络将最真实的资源数据、回廊入口的稳定性评估、以及不同启航方案的风险预测毫无保留地向全体联军成员公开。

同时他让奥拉夫元帅以联军总指挥的名义召集所有文明代表进行一次最终也是最重要的表决会议。

“争吵解决不了问题。

”邹波的声音仿佛穿越了时空的界限通过统御网络如同一股清泉般流淌进每个人的心灵深处。

他的话语平静而有力没有丝毫的波澜却蕴含着一种抚慰人心的力量让人在喧嚣与纷扰中找到了片刻的安宁。

“我们是一个整体一损俱损。

”邹波继续说道他的声音在每个人的耳畔回响提醒着大家彼此之间的紧密联系。

在这个充满挑战和未知的世界里任何一个人的决策都可能影响到整个群体的命运。

因此在做出选择之前我们需要先看清我们共同面临的现实以理性和冷静的态度去审视问题。

当所有代表齐聚一堂面对着那些冰冷而真实的数据时他们仿佛感受到了邹波那包容而坚定的意志。

这些数据无情地揭示了现实的残酷让人们不得不正视眼前的困境。

然而正是这种透明化的数据暂时平息了毫无根据的猜疑和指责为沟通和理解创造了条件。

激烈的争吵渐渐平息取而代之的是沉重的思考和对责任的认知。

代表们开始意识到他们所肩负的不仅仅是个人的利益更是整个群体的未来。

在这个关键时刻每个人都需要放下偏见和固执以开放的心态去倾听他人的意见共同探讨解决方案。

分歧依然存在但沟通的渠道重新打开了。

代表们开始相互交流分享彼此的观点和想法。

在这个过程中他们逐渐明白只有通过充分的沟通和协商才能找到最适合大家的道路。

最终的决定必须由大家共同做出因为这关系到每个人的利益和未来。

这是启航前必须经历的最后一次内部磨合。

在这个过程中人们学会了如何在分歧中寻求共识如何在责任面前坚守原则。

当最终的决定浮出水面时它将不仅仅是一个简单的投票结果更是整个群体智慧和团结的结晶。

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