我有个职业面板第414章 晴天盖房

张伟一连沟通了3天总算是说动了五人之后张伟也不想再耽误下午了程茂辉还有刘冬梅不只一次的告诉他度过实习期。

他现在的压力也很大。

所以拿着这五个人的名单... 张伟就报给了程茂辉。

程茂辉对于张伟这边报上来的这些“高工资”却是反应平平充分地表现出来了“财大气粗”的是什么样子的。

这一刻张伟甚至都觉得自己是不是应该聊聊涨薪的事儿... 当然了这个也就想想毕竟他还没正式入职呢。

一切等入职了之后再说。

不过张伟胡思乱想的时候。

程茂辉这边看完之后却是缓缓开口“这些人工资都没问题只要是优秀的人才再高的薪资我们公司这边也是能出得起的不过...” 程茂辉注视着张伟“小伟我一共给了你6个团队名额但这里只有5人还剩下的那个呢？” 张伟略有些心虚毕竟原因是和他的私心有关但来之前他心里已经打好了腹稿。

“最后那人是数据分析师我前公司那边给数据分析师的薪资太高了再加上福利待遇等真要把人挖过来可能一个人至少都需要六七万甚至10w才可能挖得动我觉得没什么必要。

前公司那边这个部门才刚成立没几个月那些员工也都只是一些新人甚至是才毕业的大学生而已....” 张伟觉得自己也是为了公司考虑。

程茂辉没有插话就只是看着张伟突然就觉得这人太过小家子气了之前自己明明告诉了他一定是要把人才挖过来。

但看着那些被“说动的人才”清一色最高的薪资也才5w他原本还以为吴舟那边公司的薪资上限也就一两万到头了呢。

哪想到最后居然是张伟这小子将“高薪资”的全给pass了。

程茂辉强压下心中火气但脸色却是不那么好看了。

“那如果公司这边市场上招聘到对应的”数学系”高材生你能将他们培养成合格的“数据分析师”吗？”程茂辉反问。

只一句话就把张伟也噎住了。

“我...我可以...”张伟半天最后还是嘴硬的说出了自己可以毕竟他也用过那些“数据”大不了就是逆推吗虽然他还没逆推过... 程茂辉能看出来张伟是在死要面子...也不想在这个事情上多费口舌直接说道。

“好了我有时间培养但你真的有时间嘛我最后再和你说一遍你只有3个月的时间现在已经快要过去一个月时间了换而言之你只有2个月多时间...如果你不能通过公司这边规定的实习期要求的话哪怕是我非常地看好你也不行...” “去吧不论是7万也好10万也好把人挖过来你的团队哪怕是只缺一个合格“数据分析师”那也是不完整了不完整的团队你又怎么能发挥出来自己全部的能力呢....不用为公司考虑钱的事当务之急还是先把你的团队组建好早日度过实习期...” “好的程总我知道了！” 然后...当天晚上张伟就加大了“挖人”的“筹码”的力度。

“阿伟你这新公司这么有钱的吗？10万月薪真能给我？” “这个薪资说实话对我的诱惑确实不小但我得问清楚真的能拿到吗？你们公司盈利能力怎么样？能支撑这么高的开支吗？” “我知道你们公司背后老板的确有钱但老板开公司最终目的还得是得赚钱吧？你们公司的盈利点在哪儿？” “公司要有足够的利润才有底气发高薪。

而你们公司卖的那些产品利润具体如何我想我不说你也应该清楚...大多数都是低毛利甚至是负毛利。

在这种前提下你们公司现在人员开支又这么庞大那最终公司的净利还有吗？” “如果公司都不赚钱盈利那这高薪能持续多久？能保证我能长期稳定拿到这个薪资吗？能给我一份至少三五年的保障合同吗？” “我明白你说的虽然在吴总公司也不能保证未来还能和现在一样但起码现在公司盈利是看得见的而且盈利的可观的薪资结构是健康的。

但你的新东家呢？” 好了好了阿伟我慎重考虑了一下还是算了不过还是要感谢你谢谢你在遇到好机会的时候有想到了我后面有空的话一起吃个饭...” 挂断电话之后脸上原本还有着一丝笑脸的张伟。

笑容却是渐渐消失了。

脑海中却是不断地回想着前同事说的那些事儿。

是啊公司如果不赚钱的话员工的高工资是“可持续”的吗？ 如果后面老板突然的就说不投资了不砸钱了... 那公司的高工资还能持续下去吗？ 一年又或者两年... 如果公司这边没找到盈利的话？ 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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