成败人生路第53章 发动众人挽留许兵 分说缘由坚持原则

“向会计赵国民打击报复我不干了。

”许兵怒气冲冲地一进门就大声地嚷嚷。

一头雾水的向河渠忙站起来示意他坐下边问怎么回事边给他倒水泡茶。

许兵是胶带车间的负责人。

他高中毕业当过兵做事稳重曾担任过仓库保管员阮志清在江南扩建新车间时将他调去任车间主任激素撤消后回厂参加过财会培训班泰兴联办时派他去任厂长因为儿子患软骨病调回厂部短期任过片碱车间主任胶带车间建立时委任为车间主任。

他有文化跟工人相处也好平常说话差不多没有高声有人说他胸有城府不怎么好处。

他跟阮志清听说有亲戚关系但看不出走得怎么近不过受阮志清的器重倒是真的。

张井芳等私下里把他划为阮派人物是比朱兴辉、钱振华还要难对付的主儿听说要委任他当胶带车间负责人还专门提醒过向河渠。

只不过向河渠自恃与许兵关系也不错更主要的是许的文化水平高于国民管理水平不低于国民只是魄力小些吃苦精神看不出是十几个车间负责人中仅次于国民的一个因而把他放在寄予厚望的胶带车间当负责人。

今天是怎么了？从没听说过许兵也会高声嚷嚷呀。

许兵接过茶杯坐下来没喝水愤愤不平地说了事情的始末。

原来赵国民到车间了解情况问他要操作记录说最近没记；问他要报表说没填；问他一机浆料多重说没称。

就这三件事赵国民竟然当着大家的面宣布停职检查。

许兵气呼呼地问：“凭什么停职检查？生化厂从七九年建厂到今天六年多了哪个车间主任受过停职检查处分的？就这三件小事拿我头一个开刀太过分了。

我不干了总可以吧？” 向河渠感到问题不会这么简单赵国民作此决定自有他的道理。

什么道理？得听听国民的还得问问车间的同志。

于是说：“小许你先别生气。

既然他这么宣布了我再找他谈谈了解一下情况好吗？如果他的决定是错的我会纠正的。

相信我不会不公正地处置一件事一个人的。

” 许兵说：“正因为相信你才来找你的。

没填报表又不是我一个人为什么别人不填就没事轮到我就受处分？不要以为别人都是瞎子不过不说罢了哼！”向河渠知道他指的是风言风语说国民同几个女人不清不楚的事其中就包括片碱车间现任负责人在内。

他没搭腔只是说：“消消气听我的消息。

”就把他打发走了。

向河渠让春红找国民上来并吩咐她问问工人了解事情发生的经过。

春红应声去了向河渠加了句：“我在老蒋那儿等他。

” 赵国民一五一十地说清了事情的经过与许兵说的完全符合但更详细。

国民说：“这次厂里为提高自主管理的效果就车间生产管理设置了报表。

本意在督促车间加强自身管理同时厂方及时发现不足之处予以帮助。

可他拒绝交表说是没填我问他空白表在哪里？他不回答。

浆料不称怎么知道单机的消耗？一号问说是没称要求称答应了二号去问又是没称今天去问还是没称。

你们相信许兵表不填、浆料不称吗？ 我问他为什么表不填、料不称他说：‘我同你谈不拢不要我弄就罢我不弄。

’回想起许兵对我的一贯态度忍无可忍才宣布他停职检查的。

” 接着追述了自去年以来尤其是今年以来许兵不服从领导的几件往事。

然后说：“自主管理不是厂里撒手不管、随他怎么搞的自由化。

象这样拒不服从的主儿不处分生产管理怎么管？” 老蒋捧着水烟台连抽几口吐了出来说：“只是许兵是个特殊人物弄得不好会让人们说我们不能容人好说不好听。

不交报表、不写操作记录片碱车间也存在人家会问为什么别人不填不写没事我许兵就有事？” 向河渠说：“我支持国民的做法。

古人说奖小罚大。

什么意思？做了好事越是地位低的越要奖励；犯了错误越是地位高的、影响大的越要惩罚这样才显得公正影响力才大。

只是惩罚不是目的是为了人们不再犯同类错误。

这次惩罚了许兵其他人会想连许兵不服从领导都被处分了我们要是也这样会有轻板子捱？” 正说话间葛春红来了她将了解到的情况作了汇报。

她说的与国民说的一样又不一样。

一样是与国民说的完全相符；不一样是内里不一样。

许兵不但作了操作记录每天所耗原辅材料都有记载。

不提供的原因是不知报多少为好担心厂方定定额时会对工人不利。

春红说其实片碱车间卢萍虚报消耗也是为定额。

这么一说三人都明白了卢萍也好许兵也好不是蓄意不服从领导而是为他们各自的小团体利益着想想在制定定额时对车间有利一些大家多得一些。

只要不是蓄意不服从事情就好办了。

做做他们的思想工作让他们认识到弄虚作假是不对的只顾小团体不顾全局也是不对的。

要告诉大家制定定额靠的是实事求是是有产可超厂方与职工的利益是一致的不要弄得对立起来。

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