最终成为一个不干人事的人事第546章 电话线都拔了有事儿现场来人

竞聘公告被钟鑫整个的挂在了集团的公告栏里面所有的纸质文件全部下发到二级单位甚至钟鑫还在所有人的人力手机端发了公告。

做到了全部的100%的宣布。

这个公告一出去所有的中层干部全都炸了营了看了干部编制表之后大多数都有点人心惶惶的12个缺口意味着退出12个干部被免职的人心里的落差肯定是有的。

而且说实话这有的人吧心里面多少有点数知道自己这个岗位是怎么上来的这一下子心里面多少有点危机了。

但是呢在党委会上书记直接说道：“前面七七八八的事儿我之前没来我当不知道你们自己把屁股擦干净了但是从今天开始这个文件下发之后你们在有那个擦不干净屁股的事儿纪委在这了到时候真叫你们去32号的时候你们自己掂量着办。

” 公告出去之后一下子把整个组织部架在火上了最后的印发部门是组织人事部电话这稀里哗啦的就过来了钟鑫的电话打不通就给下面的部员打前面大家还都好声好气：“领导您好这个事儿您找我们钟部长我不负责这个业务。

” 到后面：“竞聘？找钟部。

”然后直接挂电话。

到最后直接不行了电话根本接不过来了这幸亏是春秋招都完事儿了也没那么多咨询电话了。

但是这也受不了啊电话一个接着一个的。

“钟部没办法了这电话都接不过来了我们这都成了客服了干脆我们都去客服中心报到吧。

” “听我的从现在开始到1号电话线上班就拔了。

有事儿我直接喊你们。

” “啊？合适么……那正常工作咋办啊。

” “即时消息找不到你们啊有事儿的微信或者即时消息聊呗。

那玩意你们看得见看不见的不都能自己掌握么。

” “啊……那行。

” 出去之后全组织部的电话全都拔了就剩下钟鑫一条外线。

但是就这钟鑫也把自己的铃声调到了最低来电话先看一眼来显要是中层的电话选择性的接一下。

毕竟来这一年了什么样的心里都有个数了好说话的那咱好好跟你说。

你要是上来就那个大炮筒子开炮的那你玩儿去你要问我就说我接手机呢不知道。

电话线是拔了但是你架不住人家来现场找你啊外面的子公司到总部来不容易但是楼里面的直接电梯就过来了钟鑫的办公室都快成了菜市场了那个纸杯领了200个都快不够用了。

当然了除了有危机感的中层还有很多摩拳擦掌的基层都想看这次机会能不能就着上一把竞聘方案写了所有的中层副职面向集团全体参加工作五年具有中级（高级技师）以上人员开放竞聘。

很多人也是想过来咨询咨询政策什么的但是这种的钟鑫基本就是一句话：“看方案方案写的很明白了。

” 不光是钟鑫楼上那大几位也都多多少少的有人过去找有找关系的有声泪俱下的。

反正就是社会各色这几天都看到了。

这几天对于所有人都是一场煎熬也算是到月底了没有多少要审批的事项集团没出大的乱子。

“小钟啊你这几天可把我们闹得挺热闹啊。

” 竞聘前一天临时开了个党委扩大会扩大范围呢就是所有的非党委委员经理层还有钟鑫。

为的就是统一思想再加上一个就是看看现在报名的人都有谁大概先讨论出来一个名单来。

“各位领导我那办公室也成了菜市场了啊。

这到我这哭的闹得说的骂的我这也挺齐全啊。

” “哈哈哈看来这几天都不好过啊。

这样吧小钟你先把名单投上来我们看一看大概先讨论一下这明天就要竞聘了心里总要有个底儿吧。

先看看这个总部的。

” 名单投出来之后所有的正副职的名单都已经放出来了集团总部的正职基本上都没有什么意外都是本岗本人。

这一眼就过去了尤其是副职。

因为集团总部基本上都是有空缺的副职。

像钟鑫的组织部现在应该是一正一副的配备。

老唐的综管应该是一正两副但是现在就一正一副。

财务因为体量比较大他得班子成员是最多的是一正三副但是现在也是一正一副。

然后就是下面子公司了那真的是热闹的不行了动力公司一直没有正职都是顾佳老公常务代行。

但是现在谁不想往上走一走呢一个正职四个副的都报名了。

副职的话除了这四个人之外下面好多科室的也都报名了。

最狠的是地服公司一正两副的配比将近十个人报名除了现在的一正四副还有5个都是下面处室的甚至还有基层员工也直接报名了。

“看来这大家的积极性还是很高啊这也侧面说了我们之前的干部管理还是有些僵化的啊所以你们看看我们要不要给基层员工一些机会呢？” “别的我不知道啊这个安保公司的这个王强这个我还是了解一些的他是部队转业下来的现在好像是安保公司内保二队的队长。

还是有一定的领导才能的。

” “你们看消防支队的这上来的基本都是从消防部队退出来的人这不好选啊。

” 这个会整个的开了一个下午最后拿出来了一个基本的名单这些人说白了就是领导看着比较顺眼的。

还真的别以为领导什么都不知道其实他们什么都知道谁干的好谁干的不好谁表现好上面的领导多少心里都有数。

“大部分的干部咱们都确定了这次的咱们还是很大胆的我们启用了很多的基层员工来上来担任这个副职同时我们也补充了很多人到集团总部来。

后面这个各个分管啊等到最终的这个部门干部出来之后要做好这个谈心谈话尤其是针对这个下去的干部要做好这个思想上面的教育。

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