军工雄途陈今朝的霸世征途第390章 建立核潜艇和航母保障的人才基地

借y企、国企的编制资源给海军使用。

这自然能解决当下一部分的问题。

但这也不是解决问题的根本。

而如何解决缺人才、缺编制背后的根本问题关键就在于人才的供给侧改g'! 也就是对整个海军人才培养体系进行调整与深度建设! 这方面的工作 近年来东方大国的海军其实已经做了不少了。

就比如国防生的定向委培在沿海城市的高校里开设‘智能航海’的交叉学科涵盖了海洋工程、人工智能、国际 海商法等课程。

同时还实施了‘蓝领水兵计划与职业技术院校合作培养舰船维护的技术士官。

但陈今朝总觉得这些做的还不够。

也因此在粤州的商船技术研讨会后陈今朝又专门跑了一趟海军指挥学院、海军工程大学等一系列海军军事院 校。

跑一趟的目的自然是为了加深海军人才体系的建设。

而具体做了什么? 就比如推出了‘蔚蓝基金住房计划拉着各大海军高校和沿海的经济特区们开了个会由沿海经济特区和经济发 达的城市免费提供海军人才专属的安居房。

又比如对预备役制度施行改革商船船员必须施行双证制强制要求万吨级以上的货轮要配备预备役船员。

再比如开发海军退役人才数据库向航运企业定向输送安全管理人才。

这些都是陈今朝边调研边做出的调整。

一边在藏兵于民增强大国的海军人才储备 一边打通整条海军人才培养体系努力将海军的这棵梧桐树修好用 于引来金凤凰。

不但如此 陈今朝更大的手笔还是在后头。

随着陈今朝走遍东方大国的三da沿海城市群很快大国各大海军院校和三da城市群的区域协同布局合作协议诞生了。

东方大国海军将在渤海湾建立核潜艇和航母保障的人才基地。

在长三角地区将建立舰载电子系统和船舶高级技术的研发中心。

在粤港奥区域将建设远洋作战指挥人才的培养中心。

这三个特色人才培养中心的建立可谓是战略级的联动布置。

陈今朝就是要依托大国经济最发达的三个大城市群完成海军高级人才培养体系的蜕变升级。

不止于此 陈今朝做出的调整改变其实还有很多。

就比如还提出了专门培养15-18岁潜力人才的‘雏鹰计划。

但这里就不——例举了。

总之通过教育端的供给侧改g 服役价值的提升和军民融合的三个维度发力陈今朝既要解决当前的人才缺口 问题也要构建可持续的人才生态。

如果这套体系按照预计走下去五年的时间就能形成每年五万人的稳定人才供给体系。

十年时间内就能建成具备国际影响力的海军人才中心。

每年五万人 陈今朝琢磨着怎么着都够用了吧! 足够大国的海军规模和实力翻好几番了! 这边陈今朝还在思考着。

另一边随着海军人才体系的逐渐革新大国空军的某位常姓的首长偷偷摸摸地给陈今朝的各项调整布局黏 贴、复制了一遍。

嗯大国的空军也在有样学样同时开启了大国空军人才培养体系的改g。

没办法谁让大国的海空军就是难兄难弟'呢。

都是高级人才常年紧缺的大户。

虽然空军高级人才的培养体系用不着像海军那样复杂。

但高素质的飞行员仍旧每年都缺。

飞行员之于一个国家军事实力的重要性……嗯就这么说吧培养一名优秀的飞行员就相当于国家砸下去同等体 重的黄金。

某种程度上 一名优秀的飞行员可比战斗机还金贵。

东方大国的空军有关部门.在1986年就有过计算.飞到飞行最高年限的一名八爷战斗机.飞行员所需要的经费都高 达3467万元! 86年第三代战斗机的飞行员就需要花费那么多钱。

可想而知飞行员的人才培养有多费钱! 也可想而知像现在的二十爷战斗机、十六爷战斗机的飞行员培养有多烧钱! 所以 当战争真的发生了交战双方的空中较量有时候比拼的不仅仅是战斗机的数量和先进程度也比拼的是飞行员的 人才储备。

这也很好理解 战斗机没了还能再造。

而飞行员没了可就什么都没了。

因此空军的人才培养、储备计划也不比海军来的轻松。

嗯相比于海空军也就老陆比较省力、也比较省钱。

反正没有什么是不能用体能训练代替的 …… 陈今朝正为娘家老陆部队感到‘心酸’呢 随着套房的敲门声响起小武走来汇报说是海军指挥学院的院务部朱部长前来汇报工作。

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