重生之警途重启我要纵横官场第149章 定策与聚力

叶辰站在演示屏前会议室里坐着市委书记顾同、市长成汉雯以及几位相关的核心常委。

这是一次小范围的高新区战略方向专题汇报会气氛比常委会更加凝重。

“顾书记成市长各位领导”叶辰的声音沉稳有力身后的PPT展示着精心准备的图表和数据“基于前期深入调研和反复论证我们认为照海申报国家级高新区必须走一条差异化竞争的道路。

” 他详细阐述了“内生性创新”与“传统产业高新化”的核心构想将聚焦“智造赋能”、“硬科技”和“专精特新”的细分领域规划清晰地呈现出来。

“与临港等依靠区位优势、发展外向型高新产业的地区不同我们照海的最大依仗是几十年积累的制造业底蕴、庞大的产业工人队伍以及正在改革中焕发活力的国有企业。

” “我们的高新区不应该仅仅是招商引资的‘政策洼地’更应该成为激活内生动力、培育‘隐形冠军’的‘创新雨林’。

” 他列举了初步对接的本地高校科研资源、正在转型的国企案例以及与国家“制造强国”、“产业链自主可控”战略的高度契合点。

汇报完毕叶辰稍稍停顿给领导们消化的时间。

成汉雯首先开口语气中带着明显的支持：“叶辰同志这个思路我认为非常精准！避免了与临港等地的正面竞争充分发挥了我们自身的比较优势也符合国家的大政方针。

如果这条路能走通照海的产业转型升级将迎来质的飞跃。

” 众人的目光聚焦到顾同身上。

顾同手指轻轻敲击着桌面沉吟片刻缓缓道：“思路确实新颖也很有见地。

但是……” 他话锋一转目光锐利地看向叶辰“这条路前无古人挑战极大。

如何说服那些习惯了传统路径的国企负责人？如何吸引到真正顶尖的‘硬科技’人才？如何在省里的评审中让专家们认可我们这套‘内向型’创新模式的价值？这些问题你们有具体的应对方案吗？” 叶辰对此早有准备他从容不迫地逐一回答从政策引导、标杆企业培育、人才政策升级到与省里沟通的策略思路清晰措施具体。

顾同听着脸上的凝重渐渐化开最终点了点头：“看来你们是经过了深思熟虑的。

这个战略方向我原则同意。

这很可能就是我们照海在激烈竞争中脱颖而出的唯一机会。

” 他看向成汉雯和其他常委“政府这边要全力支持资源调配、政策协调要敢于向这个方向倾斜。

市委也会为你们保驾护航。

” 他最后强调：“这件事就此定调。

下次常委会将其正式确立为我市未来发展的‘一号工程’凝聚全市共识形成合力！” 会议结束叶辰感到肩上的担子轻了一分却又重了十分。

轻的是战略获得了最高层的认可重的是接下来无比艰巨的落实任务。

走出会议室成汉雯与叶辰并肩而行低声道：“叶辰战略是定了但真正的硬仗才刚刚开始。

顾书记提到的那些问题个个都是难啃的硬骨头。

” “我明白市长。

”叶辰目光坚定“方向对了就不怕路远。

” 战略虽获支持但执行层面立刻遇到了巨大的阻力仿佛一脚踩进了深水区暗礁丛生。

叶辰亲自带队赴几家大型国企调研宣讲高新区战略希望它们成为“智造赋能”的先锋和标杆。

在一家重型机械厂的会议室里头发花白的厂长面带难色：“叶市长不是我们不支持。

只是这智能化改造投入动辄数千万上亿万一效果不达预期我们这万把工人的饭碗怎么办？责任谁来担？”话语间充满了现实的顾虑和路径依赖。

在另一家纺织厂虽然“一纺厂”改制成功但新任的年轻总经理也对接入工业互联网平台心存疑虑：“我们现在的生产线效率已经提升不少新的系统是否真的能带来匹配投入的效益？而且技术人才我们也缺啊。

” 利益藩篱厚重转型惰性不小。

与此同时人社局汇报的人才引进工作也遭遇瓶颈。

照出优厚于自身财政实力的人才政策在面向顶尖的“硬科技”人才时依然缺乏竞争力。

一位意向引入的海外芯片材料专家直言不讳：“叶市长我很欣赏照海的战略定位。

但说实话这里的生活配套、子女教育环境与一线城市和沿海发达地区相比差距不小。

光靠政策很难留下顶尖人才。

” 人才困境凸显城市能级是硬伤。

而在筹备申报材料的关键阶段科技局沮丧地发现对照国家评审标准照海在“企业研发投入占比”、“每万人发明专利拥有量”等核心硬指标上差距依然明显。

时间紧迫数据短板不是一朝一夕能补齐的。

面对重重阻碍叶辰没有退缩。

他在重机厂的会议室里与厂领导班子算了整整一下午的细账分析不改制的长期风险和改造后的潜在效益并当场协调金融机构探讨定制化融资方案减轻企业当期压力。

他给政策也给方法更给信心。

对于人才问题他指示人社局不能只靠“撒钱”要打造“量身定做”的服务包在专家公寓、配偶工作、子女入学等“关键小事”上做到极致并启动与本地高校联合定向培养计划着眼于长远。

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